Product manager: poste et exigences

Un Product manager est chargé d’identifier les besoins des consommateurs et de les satisfaire par le biais du développement et de la livraison de produits, y compris la recherche préalable au développement, la stratégie et les plans de marketing pour la réception du marché.

Le poste de ce professionnel se situe dans le domaine des affaires, de la technologie et de l’expérience de l’utilisateur, de sorte qu’il travaille comme un pont et un intermédiaire entre les différentes équipes de ces départements.

Actuellement, beaucoup définissent le chef de produit comme le PDG du produit, car c’est lui qui fixe les objectifs et crée des projets de coordination avec les équipes pour atteindre les objectifs de lancement et, surtout, d’amélioration constante.

Qu’est-ce qu’un Product manager?

C’est la personne responsable du développement du modèle commercial d’un produit depuis sa création jusqu’à ce qu’il arrive entre les mains du consommateur final. Il s’agit donc d’un poste clé au sein d’une organisation, et c’est actuellement l’un des plus demandés.

Sa fonction consiste à diriger et à prendre des décisions stratégiques concernant un produit, en combinant la conception du produit et la stratégie commerciale.

Le chef de produit doit travailler avec les ingénieurs chargés de la conception et de la fabrication du produit, avec les publicitaires pour créer des campagnes appropriées et attrayantes, avec la logistique pour assurer l’approvisionnement du produit, avec les ventes pour assurer la pénétration du marché et avec la finance pour assurer la rentabilité. Cela signifie que vous devez avoir des connaissances dans chacun de ces domaines pour être performant.

Types de Product manager

• Collaborateur: C’est celui qui crée des communautés et établit des relations entre les équipes de travail. En veillant à comprendre les utilisateurs du point de vue des relations sociales, en recherchant des alliances qui ajoutent de la valeur
• Technique: C’est un connaisseur de la technologie, il évolue donc parfaitement avec les équipes de développement, avec de grandes connaissances dans la construction du produit, il finit souvent par être le directeur financier de l’entreprise
• Gourou des données: ce profil est analytique, il trouve des modèles dans les données que les utilisateurs utilisent lorsqu’ils apprennent à connaître le produit, ils sont experts dans le traitement de l’intelligence artificielle, de l’apprentissage automatique et des big data dans le cadre de leurs outils fondamentaux pour offrir des rapports à l’entreprise qui peuvent être utilisés pour la prise de décision.
• Savoir-faire en affaires: Ils sont de bons communicateurs et comprennent très bien la vision globale de l’entreprise, apportant des solutions simples aux problèmes qui se posent pendant le développement du produit, bien qu’ils ne soient pas très doués pour les questions technologiques, laissant cela aux gourous des données
• Designer: Ce profil se concentre sur l’esthétique et le design. Car il sait comment un produit doit se présenter et se sentir pour attirer les utilisateurs

Fonctions

La demande de chefs de produit a augmenté grâce à l’arrivée d’entreprises technologiques et à la numérisation obligatoire de celles qui existaient déjà. De sorte que les fonctions de ce professionnel peuvent être résumées comme suit :

• Identifier les problèmes et les besoins des consommateurs afin de savoir quel produit créer
• Garantir la création et la livraison correctes du produit, en tenant compte de la proposition de valeur
• Analyser la réaction des utilisateurs aux produits et obtenir un retour d’information pour les améliorer
• Optimiser les processus mentionnés ci-dessus et identifier comment améliorer chacun des processus pour la réalisation du produit.

En outre, ils doivent également:

• Définir la vision du produit
• Analyser périodiquement les besoins des utilisateurs au moyen de méthodologies quantitatives
• Analyser les besoins des utilisateurs au moyen de méthodologies quantitatives
• Surveiller et contrôler les performances du produit
• Coordonner et contrôler la perception de la marque dans les différents segments
• Contrôler la perception de la marque dans les différents segments

Études requises

En ce qui concerne la formation, pour être pris en considération et embauchés, les candidats doivent avoir au moins un diplôme en administration des affaires ou des diplômes connexes. Ainsi qu’une formation complémentaire de troisième cycle telle qu’un master en gestion de produits, ce qui permet d’avoir beaucoup plus d’opportunités et d’offres d’emploi.

Après avoir acquis de l’expérience dans le secteur, les chefs de produit complètent souvent leur formation par un MBA en ligne qui leur permet d’élargir leur vision et de se spécialiser dans le leadership, la finance, les opérations et la stratégie.

Compétences requises

• La principale compétence est d’être responsable et d’avoir une bonne communication. Car l’intégration avec les autres départements et les personnes impliquées dans le produit, directement ou indirectement, est nécessaire
• Doit avoir une pensée stratégique et créative
• Pouvoir amener des plans au développement réel, en établissant des priorités entre les fonctionnalités sur lesquelles il faut travailler en premier.
• Une autre compétence est la capacité à développer un produit
• Une autre compétence est l’habileté, car il arrive souvent que les choses ne se passent pas comme prévu et que le travail devienne stressant ; il faut donc être capable de maîtriser ses émotions et de donner une image positive